4月17日下午，“人力资源管理一流专业建设暨模拟集体协商竞赛研讨会”在我院资料室召开。受邀参会人员有西北政法大学谢德成教授、陕西咸阳建筑安装总公司工会主席马孝正、陕西省劳动人事争议仲裁院原首席仲裁员赵志国、西安石油大学经济管理学院人力资源管理系主任肖焰、西安工业大学经济管理学院人力资源管理系主任李育英、教师程成和魏泽盛。会议由冯颖副院长主持，李晓宁院长、杨柳青副院长以及人力资源管理系全体老师参会。

首先，李晓宁院长致辞，介绍了我院一流专业建设情况，并回顾了近10年来参加模拟集体协商竞赛的历程和成绩。主题发言第一阶段，人力资源管理系教师崔健老师做了题为“‘以学生为中心’的管理类学科竞赛实践教学研究”的报告，以全国高校模拟集体协商（谈判）大赛为例分析了参赛过程中的“学”与“教”、实践教学成效以及教学启示。马孝正老师做了题为“集体协商的理论与实务”的报告，以比赛案例为例分析了比赛过程中的主要问题、示范了如何解读重点信息，如何把握集体协商的重要原则。主题发言第二阶段，谢德成教授做了题为“集体协商的几点法律问题”的报告，从法律视角谈了集体协商的企业性质、人员分类、协商内容三个方面，为更好地开展集体协商工作提供了重要的法学理论阐释和支撑。赵志国老师作了题为“集体争议与集体协商”的报告，从仲裁工作中遇到的集体争议案例谈了集体协商对稳定职工队伍工作的重要性。

    在自由讨论阶段，西安石油大学肖焰老师、西安工业大学李育英老师、西北政法大学黄雯老师等与会教师纷纷发言，分享了各自学校备赛中的宝贵经验和参赛感想，以及参加的人力资源管理专业竞赛情况，这有助于进一步推动完善人力资源管理专业的学科建设。此次会议为我院人力资源管理专业省级一流专业建设提供了很好的思路和启迪，推动了人力资源管理专业高质量发展。